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公司没有给职工签订劳动合同,未超过一个月的,不需要进行补偿;超过一个月的,则从第二个月其每月要赔偿给职工双倍的工资,最多以赔偿十一个月为限。
未签订劳动合同,但用人单位为劳动者缴纳工伤保险费的,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇;用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费,由用人单位承担全部工伤保险赔偿。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。
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