我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动争议调解委员会职责与企业之间发生的劳动争议能直接调解解决吗

2022-02-22 14:48:05
推荐答案

青海在线咨询顾问团

2022-02-22 回复

专业分析:

(一)劳动争议调解委员会职责: l、调解本企业内发生的劳动争议。 3、对职工进行劳动法律法规的宣传教育,做好劳动争议的预防工作。(二)劳动争议调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议; 4、法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。(三)调解劳动争议应当遵循以下原则: 1、当事人自愿申请,依据事实及时调解; 2、对当事人在适用法律上一律平等; 3、同当事人民主协商; 4、尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。(四)劳动争议调解委员会应当自当事人申请调解之日起三十日内结案,到期末结案的,视为调解不成。当事人不愿接受调解的,劳动争议调解委员会应当尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。(五)劳动争议调解委员会应积极配合当地劳动争议仲裁委员会做好劳动争议仲裁工作。

展开更多

针对劳动争议调解委员会职责与企业之间发生的劳动争议能直接调解解决吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

有下列职责: 1、调解本企业内发生的劳动争议。 2、检查督促争议双方当事人履行调解协议。 3、对职工进行劳动法律法规的宣传教育,做好劳动争议的预防工作。

张神兵律师

广东律参律师事务所

调解仲裁机构调解劳动争议的时候,要遵循合法、公正、及时的原则,在双方自愿的基础上听取双方对事实和理由的陈述,耐心疏导进行调解,帮助其达成协议。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询