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在公司工作十年的辞职之后要自己交社保么?

2022-08-06 16:20:50
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香港在线咨询顾问团

2022-08-06 回复

专业分析:

协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的,同时,可以据此要求公司支付经济补偿金的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。法院最长可要求2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金(满一年赔一个月工资)。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

工作10年,自己辞职,公司是不能补偿的。因为非因劳动者原因而解除合同,是不能进行补偿的,公司解散或者是破产,此时会有经济补偿金。工作十年会有十个月工资的补偿金。

章法律师

广东律参律师事务所

公司交社保,辞职后自己交社保的方式转移到个人缴纳,具体如下:原单位报停为缴纳社保费后,若当事人是当地户籍,可携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保,也可以网上申请;原单位报停为缴纳社保费后,若外地户籍,自己不能直接交社保,需要找中介机构代办缴纳;转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。

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