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没有签订劳动合同怎么办怎么申请劳动仲裁

2023-03-08 20:33:47
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重庆在线咨询顾问团

2023-03-08 回复

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专业分析：

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。 劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。

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产生的一切责任

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违约责任，即不履行、不适当履行或不完全履行合同中规定的义务的民事责任。 侵权行为的民事责任。 不履行法定义务（如扶养）的民事责任。在刑事诉讼中如果提起附带民事诉讼，则犯罪人除服刑外，还要承担民事责任。

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