如果是劳动者主动提出辞职,没有补偿,一般辞职就会停缴。 如果是公司提出,需要一些辞退通知什么的,而且还有按合同上写的工资数额补偿你,一年补一次,到合同期限为止。 至于社保关系有两种办法:一是你去人才办理个人存档,同时委托人才替你缴纳社保(这可以延续你的社保不间断,但至少要委托缴纳半年才行);二是你先别管社保,等找到新单位再继续交,中间间断的可以与新单位协商,你自己出钱单位给你做补缴(这种办法补缴需要你出很多钱,因为单位承担部分比例很高的,感觉不值得)。
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换单位社保断了几个月可以补也可以不补。社保缴费年限是累计计算的,不会因为中间中断而导致之前的缴费记录失效,达到退休年龄时已累计缴满15年的就可以领取退休金。如果缴纳地点没变,只能补交养老保险,医疗保险断了不能补。
同一个城市的,换工作,使用同一张社保卡,不需要换社保卡,新单位社保是办理增员,开始缴费后,社保卡就可以继续医疗保险报销使用 跨省市的,因为目前社保不联网,新单位是办理新参保,会重新制卡,当地社保局发当地的社保卡 之前外地的社保,需要自己在原来参保地社保局办理转移手续,由社保局出具缴费凭证,交现在参保地社保局才能把两地个人账户、缴费年限累计到一起。
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