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拖欠工资打欠条怎么办?

2023-06-11 10:43:19
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北京在线咨询顾问团

2023-06-11 回复

专业分析:

用人单位拖欠工资,还给劳动者打了欠条,那么反映到劳动局,或者申请劳动仲裁,也可以直接拿着欠条等证据起诉到法院。1、格式应规范、清晰。建议使用欠条、收条等字据的规范格式。一个完整的欠条主要包括四个要件:债权人、债务人、欠款内容以及归还时间,当然还包括签名及时间等内容;收条则应包括五个要件:交纳人、收取人、交付理由、交付内容以及交付时间。这些内容反映在正规制作、填充式的字据(商店有售)上,使人一目了然,当事人双方的权利义务关系十分明确。

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工资欠条的书写需要有以下的内容:第一,债务人和债权人的双方身份信息; 第二,欠款的数额,用途; 第三,是否给付利息; 第四,是否约定还款日期; 第五,债务人签字确认,并加盖公司公章;第六,书写欠条的时间。

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一、写清楚借款人、贷款人(出借人)、借款金额等基本事项即具备借条的基本构成要件。 二、规范的书写应该做到以下方面: 1、由借款人手写借条全文并签字,不要打印。 2、借条内容表述准确,不要产生歧义。 3、要求写清借款时间、借款用途、利息约定、还款期限。

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