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确定事实劳动关系的仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力等原因仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
如果当事人就确定劳动关系的争议而申请仲裁的，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起的五日内会决定是否立案。认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
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