劳动合同未到期，单位要求改签派遣合同，劳动者可以拒绝，如果用人单位有劳动合同法第38条规定情形的，劳动者可以与用人单位被迫解除劳动关系，并且要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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赌博罪的赌资金额的认定： 1、抽头达五千构成赌博罪，以营利为目的，有下列情形之一的，属于刑法规定的“聚众赌博”：组织3人以上赌博，抽头渔利数额累计达到5000元以上的织3人以上赌博，赌资数额累计达到5万元以上的织3人以上赌博，参赌人数累计达到20人以上的织中华人民共和国公民10人以上赴境外赌博，从中收取回扣、介绍费的。 2、网络赌资按其代表金额定，赌博犯罪中用作赌注的款物、换取筹码的款物和通过赌博赢取的款物属于赌资。通过计算机网络实施赌博犯罪的，赌资数额可以按照在计算机网络上投注或者赢取的点数乘以每一点实际代表的金额认定。带少量财物娱乐不算赌。
赌博可能涉嫌赌博罪和开设赌场罪。赌博罪的处罚情形：以赌博为目的，处三年以下有期徒刑并处罚金；开设赌场的，处三年以下有期徒刑并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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