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工伤仲裁还是赔偿

2023-09-06 15:31:07
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山西在线咨询顾问团

2023-09-06 回复

专业分析:

工伤赔偿,如果发生纠纷,属于劳动纠纷,劳动纠纷应当先进行劳动仲裁,对劳动仲裁不服,才可以到法院起诉。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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王伟刚律师

云南天外天律师事务所

工伤赔偿后可以申请仲裁。申请劳动仲裁需要材料如下:申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份;身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

工伤赔偿仲裁不是一裁终局。下列劳动争议仲裁裁决为终局裁决:因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议;追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。

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