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劳务合同毁约赔偿标准没有明确规定，劳务合同的毁约标准应该由双方当事人具体协商确定，并且合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。 1、如果合同双方对违约金有约定，按照合同约定处理。 2、如果合同双方在合同中没有约定违约金的，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。
劳动合同违约要赔用人单位招收录用其所支付的费用、用人单位为其支付的培训费用、对生产、经营和工作造成的直接经济损失、劳动合同约定的其他赔偿费用等，具体多少看合同约定。
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