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2023-07-11 回复
工伤应当申请工伤认定，打欠条是不是法律程序，当事人应当要求用人单位申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，之后获得补偿。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
强迫他人打借条是属于违法犯罪的行为,如果借条金额达到2000元以上的,就会构成敲诈勒索罪。所以当事人被迫打欠条的，应该第一时间收集欠条是在被威胁的情况下写的，例如进行录音、录像等的手段，在有足够证据的情况下，法院就会判决欠条是无效的，这样当事人就不需要偿还不合法的债务。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
有用。以后你可以根据欠条作为你要回工资的证据。这也是对方以后拒付工资，你申请劳动仲裁时有力的证据。工资欠条应当把所欠工资数额、偿还日期等写清楚。
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