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临时工遭遇工伤后也是要赔偿的。临时工虽然工作时间等方面和正式工有差别,但是也受劳动法律法规的保护,在工作中受工伤的也可以享受工伤保险待遇,还可以享受停工留薪期的工资待遇。
临时工的工伤赔偿是:劳动者和单位符合法律、法规规定的主体资格;劳动者遵守单位依法制定规章制度,受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有偿劳动。双方之间就形成了劳动关系。即使称之为临时工,也应认定工伤,工伤保险基金和用人单位依法支付相关工伤赔偿。用人单位依法缴纳工伤保险,工伤基金支付:工伤医疗费、康复费、住院食品补贴、区域外医疗交通住宿费、残疾援助设备费、生活护理费、一次性残疾补贴、医疗补贴。
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