针对劳动合同制度如何规定加班的工资和延时工资,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班工资劳动法的规定有: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 同时关于加班《劳动法》也有相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
算延时加班工资具体方法如下:延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资;法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资。
相关专题
网友热门关注