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对于公司拖欠工资的行为,您的救济途径主要有以下两种:第一,向劳动行政部门投诉。根据劳动合同法第八十五条之规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬;逾期仍不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。第二,向劳动合同履行地或者公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位依法支付拖欠的劳动报酬。
合同纠纷遇到无赖的解决方式为收集好相应的证据材料进行诉讼: 1、合同双方当事人的基本信息材料; 2、合同双方之间存在合同事实的证据; 3、合同违约一方的具体证据; 4、如果一方因为对方的违约而遭受损失的,还要提供受到损失的相关证据。
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