特色服务
法律大讲堂
用户中心
重庆在线咨询顾问团
2022-04-23 回复
只要员工受伤被认定为工伤,那么就可以依法享受工伤待遇。我国《工伤保险条例》第六十二条规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 因此,建议先申请工伤认定,然后再与用人单位协商工伤赔偿事宜,协商不成的,可以申请劳动仲裁。
针对因工伤未买工伤保险该怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张丽丽律师
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
1.先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。2.最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.04.11
2022.04.15
2022.03.23
2022.04.09
网友热门关注
4,772人已观看
2,814人已观看
我买了社保,因为单位未买工伤保险怎么办?
420人已观看
265人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复