根据你提供的信息 我分析是这样的：一、股权转让。公司注册资本是12万，你占有45%，你退出，必须其他股东、或第三人购买你的股份，在法律上称为：股权转让。股权转让应签订股权转让协议，你的权利将是股权转让协议的约定数额，股权转让在其他股东优先购买权的前提下具有高度意思自治，即你和购买方可以约定为5万、5.4万、6万、七万。都可以，看你们怎么协商。 二、公司解散。公司解散就是大家分钱解散，这个需要经过清算等程序，清算会算出公司股份的市场价值，按比例分得最终的财产。 三、合伙人退伙。在取得其合伙人同意的情况下退伙，与其他合伙人对合伙企业财务状况进行结算，你将取得退伙财产份额包括5.4万的出资扣除相关已结算债务后的红利。虽然超额2.8万的当时资金来源提问中没有明确，可能不是你出资，对这部分权利确实属于运营成本
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要看八级工伤赔偿12万是否合理，取决于个人工资以及地区的发展标准，八级工伤的赔偿标准为：①伤残补助金为：八级伤残为11个月的本人工资。②劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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