针对临时安置补助费发放标准及使用范围,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1、临时工在受聘期间按岗位享受的劳动报酬标准内参照。 2、临时工岗位工资为900元节福利按正式员工标准发放。另不享受绩效工资及交通、通讯等补贴。 3、临时工享有与正式员工相同的法定节假日、病假、事假待遇,其他假视情况可以特批享受。 4、临时工的医疗保险、计划生育按国家有关规定执行。 5、临时工加班按照工资的1.5倍计算。 6、临时工因病或生病在休病假满未痊愈而被解除劳动合同的,公司酌情一次性发给相当本人1—3个月工资的补助金。
临时安置补助费标准规定根据宅基地使用权证书、建设用地使用权证书以及国土部门房屋测绘数据确定,费用包括房屋拆迁重置费、房屋周转补偿费和房屋奖励性补偿费。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询