如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外伤害的，则工人个人负担全部赔偿的50%以上，公司负担50%以下；如果工人故意而为而公司方监督不力的，或没有告知其存在风险必须停止的，公司方需要承担监管不力的责任。
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钟点工受伤，责任由侵权人或者接受劳务的一方承担。有侵权人的，由侵权人或者接受劳务的一方承担责任。没有侵权人的，则由接受劳务的一方承担责任。如果是因为个人原因造成的，自己承担责任。
1.如果不是因工伤亡，由侵权人承担责任，没有侵权人的，就享受社保待遇。2.如果是因工伤亡的，可以申请工伤认定，享受工伤保险。由用人单位承担责任。如果死亡人没有养老保险，由用人单位负责其丧葬费和抚恤金。
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