生产女职工的产假：单胎顺产90天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天;难产者，增加15天;符合计划生育晚育条件的，另增加晚育假15天;多胞胎生育者，每多生育1个婴儿增加产假15天。自然流产女职工的产假：妊娠3个月以内自然流产或者宫外孕者，产假30天;妊娠3个月以上7个月以内自然流产，产假45天。 女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。(一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。(二)从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
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女职工产假期间工资发放标准如下：保胎假工资，休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明；产前15天休假工资，工资按照每月实际工资的八成发；产后假工资，领生育津贴，生育津贴是国家补贴，实际得到的生育津贴与产假工资并不相等；哺乳假工资，六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。
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