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辞退退休年龄怎么算?

2023-07-08 06:36:25
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广东在线咨询顾问团

2023-07-08 回复

专业分析:

劳动者因到退休年龄被辞退的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的,到了退休年龄,劳动关系自然终止。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

退休年龄可以按劳动者的工龄和其身份证上的年龄来算。一般男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,就符合退休的条件;或者职工因病提前退休也是可行的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

退休年纪:男性60周岁,女性50周岁,连续工龄满十年的。

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