1、经济补偿金：工资不包括津贴，按照劳动合同上约定的工资，一般来说，贴票拿的算报销不属于工资哟，这点要注意，原则上是工作一年支付一个月的工资，最多不超过12个月，那么，如果你的工资高于社会平均工资，那么是不得超过3倍的。具体的规定你看法条就行。 2、要上税。缴纳方法不明。 3、这个你要有证据证明是胁迫，如果没有证据，让你们签字的多为协议书，那么就视为协商一致解除。 4、要有证据。可以。 5、准备证据，没有人给你打包票，视证据决定。仲裁目前不收取费用，一审5块，二审10块。
针对经济补偿可以要求公司强制解除劳动合同吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
由于人民法院需要处理大量案件，所以人民法院受理案件后，人民法院会根据实际情况及相关法律规定安排时间进行审理，这就是所谓的排期。院排期就是法院安排案件审理的具体时间。法院已经受理案件,但法院案子太多,需要等候安排开庭的时间。案件发展至进行审讯的阶段，便可以向法庭申请将案件排期审讯，案件可以在固定名册中排期，也可以在浮动名册中排期。属于民事案件如果是由一方向法院提起的诉讼，那么在宣判前都可以申请撤诉的。当然，法院会进行审查，审查后决定是否准予撤诉。意思是法院有是否准许的决定权，也不是说撤就撤。不过一般情况下是会准许的。
由于人民法院需要处理大量案件，所以人民法院受理案件后，人民法院会根据实际情况及相关法律规定安排时间进行审理，这就是所谓的排期。法院已经受理案件,但法院案子太多,需要等候安排开庭的时间。
相关专题
网友热门关注
