特色服务
法律大讲堂
用户中心
澳门在线咨询顾问团
2022-11-03 回复
1、每小时5元是非全日制用工的工资标准，不适用于你。因为非全日制工资中包含社会保险的费用。 2、延长工作时间，应按工资的150％的标准计算，你公司按1.5元计算违法。 3、可以要求单位赔偿，但是你要搜集有关加班时间以及支付你工资情况的证据，可以仲裁，或者到劳动部门投诉。 4、除法定是由外，单位无权任意解除劳动合同。
针对加班工资和时间有什么区别，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
平时8小时之外延长工作时间也叫加班。休息日和法定节假日安排工作也是加班。根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动
章法律师
值班是指用人单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作等。加班则指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本职工作。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.09.03
2022.06.22
2022.06.26
2022.06.21
2022.06.25
网友热门关注
3,853人已观看
4,338人已观看
加班时间和值班时间的区别
延长工作时间的工资和加班加点工资的区别？
207人已观看
241人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
