在职女职工产假期间公司所交部分养老保险医疗保险都是不需要个人支付的。一、一般在职女职工休产假期间，是有薪假期，公司所缴纳部分的养老保险、医疗保险，仍然是公司承担，个人仍然是缴纳个人承担部分。二、法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。晚婚晚育的，具体延长多少天，需要查看你所在城市的规定。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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分公司可以交养老保险。需要总公司开户缴纳社保需要写授权委托书。子公司具有法人地位的独立公司，有自己名称和章程，以自己的名义开展活动。单位应当自成立日起30日内，凭营业执照、登记证向申请社会保险登记。机构应自收到申请日起十五日内审核，并出具社会保险登记证。
职工基本养老保险的缴纳比例是:全国各地区企业缴费率统一降至16%[7]，职工个人承担8%，个人缴的那8%划入个人账户。
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