一般情况下需要提供以下证据来证明： （1）证明原、被告身份关系的证据，用于证明原、被告的基本身份信息。一般这类证据有身份证、户口薄、出生证明、居住证、驾驶证、军人证、工作证、公安机关的证明、居民（村民）委员会的证明等。 （2）证明婚姻关系证据，用于证明原告与被告之间存在夫妻关系如结婚证，即原、被告已在民政部门登记结婚，或者如果原、被告是事实婚姻的，则应提供材料证明原、被告同居的时间是在1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男女双方已经符合结婚的实质要件，而在一起同居生活的事实材料。一般这类证据有结婚证、村民（居民）委员会的证明或其他能证明案件情况的证人证言、书证物证等。 （3）证明夫妻感情确已破裂的证据，用以证明原告提出离婚的原因和理由是否正当即要证明原、被告双方夫妻感情确已破裂。一般这类证据有相关单位的出具的证明原、被告分居，或存在家庭暴力、赌博、吸毒等情况的证据，或证人证言等其它能证明此类内容的证据； （4）证明子女情况的证据，用于证明子女的生活、学习等相关情况。一般此类证据有出生证明、身份证明、在读学校、幼儿园出具的证明等等相关证据，如系非婚生子女甚至在对方不认可的情况下，还需提供亲子关系方面的证明材料。 （5）证明家庭财产清单及债权、债务的证据，用以证明夫妻双方的共同财产及共同债权、债务情况。一般此类证据有银行存单或或银行出具的借款合同及其他有价证卷等的证明，如经营公司的应提供出资证明、股权证明等，如果财产已经转移，应提供转移处所有关证据。
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提取劳动关系存在的证据方法有： 1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。 2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。 3、搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件(最好有单位盖章)。 4、搜集劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。 5、搜集用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。 6、证人证言。 7、搜集录音、录像、照片，手机短信与电话录音。
可以证明劳动关系存在的证据有：工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；等文件。
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