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1、要明确遭遇工伤单位的名称和住址。在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险待遇的承担者,在参加工伤保险的情形下,一般情况下,单位也应承担部分的工伤保险待遇。如果不知道用人单位的确切名称及地址,就无法确定追索的对象。 2、要寻求证据来证明劳动关系的存在。劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件,没有证明劳动关系的材料,劳动保障行政部门就无法进行工伤认定,能证明劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。
工伤同老板谈赔偿如下:和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可;向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用;申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿;在仲裁后任然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。
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