单位给员工买社保和户口没有关系。缴费比例为：公司和个人缴纳五险的比例分别是：1、单位养老保险20%(个体工商户12%)，2、失业保险2%，3、医疗保险6.4%，4、工伤保险(企业0.5%-2%、事业单位0.4%)，5、生育保险(企业0.8%、事业单位0.4%)。个人：1、养老保险8%2、失业保险1%，3、医疗保险2%，4、工伤保险和生育保险个人不缴费。
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如果遇到公司不买社保或者一其他方式规避为员工购买社保的责任，劳动者可向劳动保障监察部门投诉，要求公司补缴社会保险费。根据国家相关法律的规定，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。
在劳动合同中约定不缴社保，是不合法的。用人单位应当给劳动者购买五险的，为劳动者买五险是用人单位的法定义务，而不是权利，义务是不能放弃的，因此在劳动合同中约定不缴社保，是不合法的，用人单位不不按照规定缴纳社保的，劳动管理部门是可以要求用人单位在规定的时间内补缴的，不补缴的话，可以进行处罚的。
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