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劳动合同纠纷仲裁需要哪些证据

2023-01-16 16:35:21
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上海在线咨询顾问团

2023-01-16 回复

专业分析:

劳动合同仲裁,劳动者向仲裁委员会申请仲裁时,应当提交与经济仲裁案件有关的证据材料。这些材料通常有以下几种: 1、当事人主体资格的证明文件。 2、支持其仲裁请求的证明文件。这类证明文件有两类。一是发生委员或造成经济损失、侵权事实和损害后果证明材料及文件。一是请求的法律法规文件。3、其他与案件有关的证据材料。根据案件的性质提供与案件密切相关的证据:如质量检验报告、化验证明、鉴定结论等证据材料。

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劳动仲裁需要准备的证据如下:劳动者入职方面的证明,如《入职登记表》、《聘用书》等;劳动者工作内容方面的证明,如《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

需要有能证明劳动关系的证据,如: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。其中, (一)、 (三)、 (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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