(1)员工应于辞职前至少1个月向其部门经理填报《辞职申请表》提出辞职请求。 (2)部门经理与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。 (3)辞职员工填写《辞职申请表》，经部门经理、中心总监签署意见审批。 (4)员工辞职申请获准，则办理离职移交手续。公司应安排其他人员接替其工作和职责。 (5)在所有必须的离职手续办妥后，到财务中心财务部领取工资。 (6)公司可出具辞职人员在公司的工作履历和绩效证明。
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国家对修家谱没有规定。家谱，即族谱，是一种以表谱形式，记载一个家族的世系繁衍及重要人物事迹的书。只是自己家庭的族群延续，本身并不具备法律效力。 法律也没有禁止修家谱，但家谱是记载祖宗事迹的重要资料文献，又是体现孝道文化的重要载体，不可以因为个人主观意愿而擅自修改。 修家谱需要注意以下事项： 1、看家谱上是否有明确的续修家谱的条件和相关规定。 2、如果要续修家谱的，做好全族的人员统计。 3、续修家谱后，需要校对排版，并进行印刷。
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