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(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (四)未及时足额支付劳动报酬的; (五)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (六)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (七)违反法律、行政法规强制性规定的。
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