我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

工伤认定60个工作日为什么是30个工作日

2022-06-21 15:30:31
推荐答案

青海在线咨询顾问团

2022-06-21 回复

专业分析:

1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,用人单位申报工伤的时效是自员工发生伤害事故之日起30日内,如超出这个时效,用人单位就无法申报工伤,工伤职工个人可以在发生伤害事故之日起1年内自行申报工伤。所以申报工伤并不存在所谓的60个工作日之说。2.法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

展开更多

针对工伤认定60个工作日为什么是30个工作日,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

20个工作日指是20天。每个星期有五个工作日,无节假的情况下是四个星期,正好是20个工作日。《国务院关于修改务院关于职工工作时间的规定>的决定》对国家机关、事业单位工作时间的相关规定: 第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

除去其中的法定节假日后其余天数累计为60天即为60个工作日。具体的天数应该由所属的月份等决定。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询