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2022-03-05 回复
存在。劳动关系自用工之日起建立。劳动合同只是可以证明存在劳动关系的材料之一，没有签订并不影响劳动关系的成立。法律依据：《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
没签劳动合同，劳动者已经为用人单位提供劳动的，存在事实劳动关系。
张神兵律师
存在，未签订书面劳动合同不能否定存在事实劳动关系。
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