用人单位没有安排的，经职工同意可以在下年度补休。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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年应纳税所得额不超过100万元，减免税额=年应纳税所得额×20% 年应纳税所得额超过100万元，减免税额=年应纳税所得额×15%+5 自2019年1月1日至2021年12月31日，对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税;对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。
当事人在从事违法犯罪活动被执法机关查处后，如在从事违法犯罪活动期间取得收入的，这些收入应该认定属不属于违法所得，如果属于应该进行没收，属于受害者的进行归还，没有受害者的上缴国库。
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