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2022-03-22 回复
六级一次性伤残补助金16个月的本人工资保险基金留用能安排工作用人单位安排适当工作不能安排工作的，每月支付伤残津贴伤残津贴=本人月工资×本人工资的60%的伤残津贴用人单位经工伤职工本人提出，与用人单位解除或终止劳动关系一次性工伤医疗补助金13个月的统筹地上年度职工月平均工资保险基金(未参保由单位承担)伤残就业补助金29个月的本人工资用人单位
针对六级工伤给几级工资赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的，向劳动者支付经济补偿；其他。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
工伤六级伤残的赔偿是： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%； 3、医疗费根据医院出具的费用进行结算等。
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