具体的处理办法包括：办理转移与接续缴费这两种。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，也就是说离职后五险一金可以以个人名义缴费的。 办理转移：如果是不同城市之间或者是跨省的转移，需要将社保关系转入到本市的社保体系内。另外，只需要确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿社保转移单。 接续缴费：在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并开设新的社保账号。凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的就可以办理异地接续。
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办理转移手续即可，具体步骤如下： 养老保险： 1.办理转移手续后在新单位续保 2.也可以以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理） 3.停保一段时间，以后再续保，但停保的次月起停止报销医药费。 医疗保险： 1、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。 2、辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。这个情况下，医疗保险要个人缴，一年交一次。但中间中断可能会影响享受医保待遇。 个人缴纳：带身份证、户口本、银行存折，到户口所在地的社保中心办理即可。 失业保险： 辞职后员工满足一定条件可以申请享受失业保险待遇。辞职后失业保险关系自动解除。部分城市失业保险待遇与失业保险关系可以转移，但具体必须根据本地失业保险政策执行。 生育保险、工伤保险： 由单位支付，个人无需缴存，没有个人账户，辞职后自动解除。辞职后继续找工作的，由新单位按照规定缴存生育保险。不同城市生育保险缴费标准不同。 住房公积金： 一般员工离职后继续在本地找工作，则住房公积金会转入新单位，由新单位继续缴存公积金。如果员工离职后前往异地找工作或回户籍地上班，可以申请销户提取公积金，亦可申请住房公积金转移。 但部分城市规定，城镇户口职员单位离职是不能提取公积金，例如北京。具体根据本地住房公积金政策执行。
在劳动者离职之后，五险一金一般是先属于中断。即工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取，而住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，只要符合公积金提取规定，随时可以提取。
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