我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

与单位解除劳动关系后养老保险怎么办理?

2022-11-08 17:50:33
推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2022-11-08 回复

专业分析:

单位解除劳动关系后,可以凭《养老保险手册》、解除劳动关系证明和《失业证》到当地社会保险经办机构办理养老保险接续手续。 与企业解除劳动关系人员中断基本养老保险缴费的,中断期间不计入缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计算。重新缴费后,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存额分别合并计算。 因与企业解除劳动关系并一次性领取经济补偿金的失业人员,在失业期间继续参加基本养老保险的,自解除劳动关系后三个月内持《解除劳动关系通知书》、《失业证》和《养老保险手册》到医疗保险管理中心办理续保或参保登记手续。 综上,用人单位解除劳动关系的,用人单位是不会赔养老保险的,劳动者可以要求用人单位支付其经济补偿金。

展开更多

针对与单位解除劳动关系后养老保险怎么办理?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

辞职后马上有新单位接收,可将医保关系全部转移到新单位,这个由新单位的人事管理部门帮忙处理。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动者与单位要解除劳动关系的,单位会将社保转移出去。转移出去之后,如果劳动者找到新的单位,新的单位应当依法缴纳社会保险。如果没有新的单位,则可以以灵活就业者的身份自行进行缴纳。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询