1.破产财产的偿还顺序规定在企业破产法第113条， 113条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 普通破产债权。 ——也就是说，职工工资清偿顺位是仅次于破产费用和共益债务，顺位是很靠前的，如果职工工资都无法全部偿还，那么可以肯定的说，股东投资也是无法收回的了。 2.公司股东的责任是“有限”的，清算完毕后，工资也不需要股东再支付了。但是如果股东没有完全履行出资义务的，应该补缴出资。 3.破产费用不算低。破产会由法院指定管理人，管理负责管理财产和营业事务。所以律师并非必要。但是为了破产程序负责琐碎，可以找律师作为破产咨询，债务人、破产企业也可以委托其代理破产管理之外的诉讼案件。 4.企业内部无法形成决议、自己不愿意申请破产的，可以找个债权人去到法院申请该企业破产。
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企业破产的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿员工的工资。而且应当支付员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
企业破产清算员工工资的发放办法：按照合同约定的工资数额、支付方式等，向劳动者发放工资。且若产财产不足以清偿同一顺序的工资清偿要求的，按照比例分配，发放各方劳动者的工资。
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