发生工伤保险争议如何处理，根据劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》(劳办发[1996]28号)规定： (1)职工和用人单位对工伤认定问题发生的争议，当事人可向当地劳动和社会保障行政部门申诉或向工作单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁; (2)职工发生工伤事故后，因要求进行伤残等级和护理依赖程度鉴定与用人单位发生的争议，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; (3)职工对劳动鉴定委员会作出的伤残等级和护理依赖程度鉴定结论不服的，可依法提起行政复议或行政诉讼; (4)职工因工伤保险待遇给付与用人单位发生争议的，属于劳动争议，按照劳动争议处理的有关规定向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;职工与社会保险经办机构发生工伤保险待遇给付的争议，不属于劳动争议，职工可向上一级劳动和社会保障行政部门申请行政复议。
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保险合同发生争议处理的方式有：有约定的按约定；没有约定的，协议优先；协商不成的可以申请调解；调解不成的可以向法院起诉；存在签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。法律其他规定等。
因合同发生争议的处理方式是：可以请求人民调解委员会进行调解，或者可以提交仲裁机关进行裁决解决，除此之外，可以依法向人民法院提起民事诉讼，通过诉讼维权。
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