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在私人打工受伤怎么赔偿

2022-05-28 08:23:47
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天津在线咨询顾问团

2022-05-28 回复

专业分析:

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁! 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。 而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费被抚养人生活费精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别。

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北京市京师律师事务所

收集您的劳动证明,证明您与单位之间存在劳动关系,然后要进行伤残鉴定,鉴定完毕后按照工伤等级赔偿。如果没有伤残的话也是可以赔偿医疗费、住院费等等的。

沈培亮律师

安徽皖大律师事务所

为私人老板打工受工伤后,可以在一年内向当地的劳动局申请工伤认定,然后向劳动力鉴定委员会申请工伤鉴定。有了两份证明后,依据鉴定等级来规定赔偿的数额,赔偿的事项可以包括医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费、鉴定费等。

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