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工伤认定标准以及赔偿的标准

2022-05-05 08:42:06
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山西在线咨询顾问团

2022-05-05 回复

专业分析:

确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。工伤处理:1.申请工伤认定:用人单位所在地)人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。3.用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的,由用人单位全部支付。4.用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不同的身体部位鉴定伤残的标准不同,可以参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。 工伤赔偿标准:工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残补助金为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残补助金为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;十级伤残为7个月的本人工资。医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院伙食补助费、交通、食宿费;辅助器具费用;停工留薪期工资,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;护理费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤认定的标准为:在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或者受到暴力等意外伤害,或者被诊断为职业病。工伤赔偿则需要根据工伤职工的伤残程度具体确定。如果仅构成工伤,可以依法享受工伤保险基金赔付的医疗费、住院费、护理费等治疗工伤所需的费用。

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