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单位可以把工资克扣么

2023-02-09 14:47:21
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甘肃在线咨询顾问团

2023-02-09 回复

专业分析:

公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下: 一、基本工资不能随意更改 降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降因此在签订劳动合同后,用人单位同劳动者之间就存在劳动关系,劳动者的合法权利依法受到保护,如果用人单位随便克扣劳动者的工资,劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。

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金雅东律师

天津聪辩律师事务所

单位不能随便克扣职工工资,有特殊情况可以代扣法律规定应该由劳动者承担的,单位可以在劳动者工资中代扣:个人所得税、劳动者个人负担的各项社会保险费用、法院判决、裁定中要求代扣的抚养、赡养费等;因劳动者本人原因给单位造成经济损失的,单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除;单位不得无故克扣职工工资。

范小东律师

福建律海律师事务所

被用工单位克扣工资,可以向劳动局监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。拖欠工资的,直接去劳动局是没用的,要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及赔偿。

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