仲裁时效的一般原则：按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但当事人有不可抗力或有其他正当理由的可以顺延。何为其他正当理由，由仲裁机构行使自由裁量权予以确定。仲裁时效的特别原则：因为工伤提起劳动仲裁的，没有规定时效，而是规定了申请工伤认定的时效：单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长;用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。
针对工伤赔偿诉讼期间有什么用，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤赔偿有诉讼期限。根据我国相关法律的规定，劳动者因为工作的原因造成了人身损害的，可以进行工伤认定，若是用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位进行赔偿。工伤赔偿协议签订之后，如果是一方不履行的，另一方向法院提起诉讼的时候，是有诉讼时效限制的，诉讼时效为一年。
工伤赔偿有有诉讼期限。根据我国相关法律的规定，劳动者因为工作的原因造成了人身损害的，可以进行工伤认定，若是用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位进行赔偿。工伤赔偿协议签订之后一方不履行的，另一方向法院提起诉讼的时候，是有诉讼时效限制的。
相关专题
网友热门关注
