针对证明加班时长和事项的证据，应由劳动者负责举证，法律依据是什么？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
证明事项应当以法律以及法规或者国务院的决定作为依据，缺乏规定依据的，则需要进行清理。政府相关部门因此建立了证明事项清单，列明设定依据、索要单位、开具单位以及办理指南等，将证明事项置于民众监督之下，由法律位阶较高的行政法规来确立证明事项清单制度，为该制度长久发挥作用提供了基础。
劳动者证明加班时间和事实的证据主要包括考勤表、考勤卡、加班审批表、加班通知、监控录像、证人证言、加班时形成的书面文字记录、电子邮件等。劳动者在工作和劳动过程中，应当积极地收集和保留这些证据。法律规定，劳动者应当对主张加班费的劳动争议承担举证责任。
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