针对工伤期间的工资怎么算?具体怎么计算?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
工伤休息期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。若工伤职工评定伤残等级的,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询