可以申请工伤鉴定，申请劳动仲裁或者起诉按照工亡的标准赔付。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2012年城镇居民人均可支配收入24565元)的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
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对于死亡赔偿金的赔偿协议若一方拒不签字同意的，可以向人民法院提起诉讼要求法院对该事项进行裁判。根据我国最高人民法院的相关规定，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
死亡赔偿金一方不签字的，可由人民法院依法进行裁判。死亡赔偿金是死者死亡后，由所在单位或相关部门给予其特定家属的经济补偿和精神抚慰，对死亡赔偿如何分割，法律并无明确规定。根据我国目前的有关政策，享受死亡赔偿金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前抚养。
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