针对你好我在一家工厂上班这工厂每个月说好8号发工资但总是拖着不发现在已经拖了快两个月了还没发现在我辞职了但是不给发工资怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
拖延工资但是用人单位已经发放的，能辞职。 公司长期拖欠员工工资，属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定，员工可以因此提出解除劳动合同，但是不能立即辞职走人，而是需要提前三十日通知到公司。 按劳动法律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离职： 1、公司根本没按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、公司未按时足额支付劳动报酬的; 3、公司不为劳动者缴纳社会保险费的; 4、公司规定的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的; 5、因公司欺诈、胁迫的手段或者乘人之危等原因签订合同，致使劳动合同无效的; 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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