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职工去世后的丧葬费标准

2023-01-29 17:14:12
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上海在线咨询顾问团

2023-01-29 回复

专业分析:

1、社会保险法的规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;也就是说,如果因工死亡民,则享受因工死亡待遇。 2、各地的丧葬补助金和抚恤金标准不一致,具体待遇需要咨询当地社保部门确定。 社会保险法 第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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刘伟长律师

广东天穗律师事务所

去世后的丧葬费一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 抚恤金按照死者工资的一定比例发给由死者生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,其比例一般为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 丧葬费和抚恤金是死者死后获得的财产,不属于死者的遗产。一般当事人因工去世的,其用人单位会给予相应的丧葬费和抚恤金。

曹成律师

北京安嘉律师事务所

五保户去世丧葬费标准如下:丧葬的费用等于所在地,上一年度月平均工资的六倍;对于五保户死亡之后的丧葬费用,应该依法由村集体以及民政机关进行承担,不另外去发丧葬费用;对于其遗产,也会由村集体继承,农村的五保供养对象会把承包土地交给他人进行代耕,收益由五保供养对象所有。

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