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合同到期公司不续签可以直接劳动仲裁吗?

2022-10-10 21:26:31
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陕西在线咨询顾问团

2022-10-10 回复

专业分析:

合同到期公司不续签,劳动者是能直接劳动仲裁的。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院

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刘征鑫律师

重庆合益律师事务所

员工的劳动合同到期了,公司可以直接不续签,但要依法支付给员工经济补偿。员工在公司每工作满一年,公司要补偿其一个月的工作。但如果是员工主动提出不续签,且公司没有降低劳动合同的约定条件的,则不用补偿员工。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不对。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期满就终止,这个终止是客观的,不是主观的,不管双方是否续签劳动合同,只要不存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定的情形,那么前一份劳动合同在期满后是必然终止的,是客观性的体现。所以正确的说法是劳动合同期满后可以不续签,也可以续签。续签或者不续签是双方主观意识的体现。

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