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单位没缴社保怎么办

2022-07-26 18:45:22
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云南在线咨询顾问团

2022-07-26 回复

专业分析:

有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。 入职超过一个月公司未签劳动合同,可以主张双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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章法律师

广东律参律师事务所

单位欠交社保,职工可以向社会保险行政部门举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金; 劳动者因此单方面解除劳动合同的,可以要求用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

章法律师

广东律参律师事务所

单位少缴社保进行劳动仲裁。有实际劳动关系证据,到劳动仲裁委员会申请仲裁,提出个人要求单位缴纳社保。单位与劳动者发生劳动争议,当事人可依法申请调解、仲裁、诉讼或协商解决。劳动争议发生后,当事人可向单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人要求仲裁,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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