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2023-05-26 回复
公司拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。 对公司的货款，员工没有处分权。员工私自扣下货款，是违法行为，是利用职务之便，把公司的财产据为己有，从而强迫公司清偿工资，如果员工不是及时知会公司，或者扣款多余拖欠的额度，则可能构成职务侵占。不过，职工已经知会公司，扣款不超过拖欠的工资数额，并有证据证明，公司即使报警，不会构成刑事犯罪。 建议职工立即向劳动监察投诉，在劳动监察主持下交付货款，结算工资。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
企业拖欠货款不付，要及时向法院提起诉讼，超过诉讼时效丧失胜诉权。胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪。
刘伟长律师
广东天穗律师事务所
上市公司拖欠货款属于债务纠纷，债权人可以通过以下方法讨要贷款：与公司协商；向第三人申请调解；有仲裁协议的申请仲裁；向人民法院起诉；构成犯罪的向公安部门举报；其他。
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