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签无固定期限合同公司裁员按员工在本单位工作的年限赔偿。如果协商一致的,由双方协商经济补偿金,每满一年支付一个月工资;如果公司单方面解除无固定期限合同的,支付双倍经济补偿金的赔偿金,每满一年支付二个月工资。
无固定期限合同的员工被公司裁员的,应当按其在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。并且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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